記鈑金行業“二代女接班人“在奮斗的路上——華工創新科技（2015金屬成形展優秀展商）
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一、前言 大連華工創新科技股份有限公司，是中國國際金屬成形展（鈑金行業）歷年忠實的展商之一，在公司總經理韓旭的帶領下，華工創新無論在產品、技術、服務、企業文化等各方面進行了升進。她是一名80后“二代接班人”也是我們行業內經常說到的“女強人”，她用自己的奮斗和努力，實現了企業完美的傳承，其中的堅韌和淚水，可能代表著無數個“接班人”的故事。中國鍛壓協會展覽部的小編通過電話采訪，進行了編輯，講述了她故事人生。
大連華工創新科技股份有限公司總經理韓旭
二、她的故事人生 韓旭是誰？她是大連華工創新科技股份有限公司董事長、韓氏化學（大連）有限公司創始人、大連哈頓科技有限公司總經理。 初見韓旭，用“優雅”二字形容再合適不過，一身簡約的西褲襯衫恰如其分地襯托出她的雅致與端莊，東方女子的古典美流淌在她兼具西方熱情的燦爛笑容中。隨著談話的深入，她對生活的熱愛、對工作的執著深深感染著身邊的每一個人。
從剛接手企業到企業迅速成長的今天，長年高強度的工作沒有在韓旭臉上留下痕跡。永遠精神煥發，隨時迎接新一輪挑戰讓韓旭看上去像個打不垮、累不倒的“鐵人”，韓旭笑稱自己就是個“女漢子”。在如今高節奏的都市生活中，韓旭將生活與工作同時打理得井井有條，這不得不說是一種難得的智慧。
她畢業于加拿大維多利亞大學，主修金融數學，選修經濟學、心理學；研究生在美國斯坦福大學深造，主修新產品推廣；畢業后在美國一家知名金融公司擔任金融分析師，還曾在加拿大政府任職，豐富的工作經驗、淵博的學識為韓旭接手公司奠定良好基礎。
2014年5月，韓旭正式從父親手中接手華工創新時，不過才回國2年時間。接手如此成熟的技術型公司，要求韓旭必須快速認識企業文化、了解企業運作流程，繼而產生創新的經營模式。她成功做到了，但仍謙虛說自己還是“學徒”，談話中卻展現出決策者和領導者的風范。
如今的韓旭在員工心中是一位值得愛戴的領頭人，成熟管理與剛進入公司便去用心了解一線工作有關。剛進入華工創新時，韓旭為自己制定了接手公司的“5年規劃”，她決定從公司一線普通的銷售人員做起，了解公司文化與產品；到生產車間，了解產品生產工序與環節；成立外貿部，積極實施“走出去”戰略，打響國際市場；擔任父親的助理，學習管理與決策；最后完全接手華工創新。
讓我們看看她生活中的一面：
三、公司介紹： 大連華工創新科技股份有限公司是致力于創新研發的國家高新技術企業，創立于2003年，業務遍及全球多個國家，專注于鈑金機箱機柜、汽車、電氣、消費以及能源與建筑領域。公司于2014年1月掛牌新三板，是新三板擴容后首批掛牌企業之一，股票代碼：430615，股票簡稱：華工創新。華工創新HGIT品牌的密封系統、隔熱注膠系統以及門窗系統為客戶提供創新有益的解決方案，從而提高他們的產品質量。
四、她做為公司領導對于企業用人的看法： 如今的社會發展迅速，人們也變得急于求成，顯赫的背景、高學歷的光環成為企業選聘的首要條件，卻往往忽視了最為關鍵的綜合素質。在企業人才選拔上，韓旭則不看學歷看能力。面對應聘者，她最注重的是應聘者的學習能力和思維方式，而不是院校和學歷的高低。 任人唯賢，不論出身是當今社會很多企業所欠缺的，正是憑借著這種獨特的眼光，華工創新在韓旭的帶領下成立了外貿部,人才培訓和管理全部由她一人完成。外貿部成立不久，韓旭便帶領公司遠赴德國參加展會，收獲頗豐。如今，公司的外貿業務已經占據公司總銷售額的一半，也將華工創新新帶入一個新高度。
五、一切從客戶的角度出發 華工創新自成立以來一直秉承著誠信經營、顧客為本的經營理念，在韓旭看來，客戶體驗永遠勝于一切。經營中，韓旭發現華工創新生產的設備雖然質量過硬，但缺少原料配合，后期服務配套實施難度較大。為解決這一問題，韓旭創建韓氏化學（大連）有限公司，作為世界五百強美國陶氏公司(Dow Chemical)在中國聚氨酯領域的戰略合作伙伴，為客戶提供全套的解決方案和服務。 在華工創新每一個角落，你都會感受到一種向上的朝氣，雖然正式接手華工創新才不到兩年時間，但華工創新已深深打上韓旭的烙印。誠信經營、開拓創新的理念扎根在每個華工人的心間。 在韓旭身上總是散發著一種迷人的氣質，二胡、琵琶、鋼琴樣樣精通，話語中流露出的是對生活的熱愛與向往，每天堅持讀書又在文藝的氣質上為她增加一抹書香氣息。談話中，最讓我們驚訝的是韓旭作為公司董事長，每天基本上有忙不完的工作，但她仍能處理好工作與生活的關系。她執著于工作，精益求精；但也熱愛生活，喜歡細細品味。用韓旭的話說，工作和生活中的自己簡直判若兩人。
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